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    地點:江蘇 發布時間:2025-05-21 12:21:55
    河海大學人工智能與自動化學院誠邀海內外英才加盟
     
    探索智能,同創未來
     
    河海大學源于1915年由近代著名愛國實業家、教育家張謇創辦的河海工程專門學校,是中國第一所培養水利人才的高等學府,是一所擁有110年辦學歷史,以水利為特色,工科為主,多學科協調發展的教育部直屬全國重點大學,是國家“雙一流”建設、“211工程”重點建設、“985工程優勢學科創新平臺”建設以及經國家批準設立研究生院的高校。百余年來,學校在治水興邦的奮斗歷程中發展壯大,被譽為“水利高層次創新創業人才培養的搖籃和水利科技創新的重要基地”。學校在南京市、常州市設有西康路校區、江寧校區和常州校區。 
     
    人工智能與自動化學院位于常州校區,是河海大學積極響應國家發展戰略規劃和行業重大需求,承擔人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新和國際交流合作重要職能的新興學院。2023年6月,河海大學調整原計算機與信息學院、原能源與電氣學院和原物聯網工程學院相關專業,合并組建成立河海大學人工智能與自動化學院。學院最早辦學歷史可以追溯到1977年,水利部批準成立“工業自動化”專業。2025年3月,學院入選江蘇省省級人工智能學院。學院下設智能科學與技術系、人工智能系、自動化系和1個實驗中心。學院擁有人工智能交叉學科博士點,電子信息專業博士點和碩士點,控制科學與工程一級學科碩士點和智能科學與技術一級學科碩士點,與河海大學行業優勢交叉融合,學科特色鮮明。擁有多家省部級科研平臺,與教育部虛擬教研室,教育部虛擬仿真平臺。 
     
    為進一步加強師資隊伍和科研團隊建設,提升學院綜合實力,人工智能與自動化學院現面向海內外招聘優秀專家學者和青年才俊,并致力于為每位入職教師(博士后)提供良好的科研條件和展現才華的舞臺。我們熱忱歡迎海內外優秀專家學者和青年才俊應聘加盟,與我們攜手共創未來! 
     
    一、招聘領域 
     
    智能科學與技術、控制科學與工程、計算機科學與技術、儀器科學與技術、人工智能、機器人、無人系統、智能圖像圖形處理、智能儀器、認知神經科學、人因工程、AI+水利等相關方向。 
     
    二、招聘對象 
     
    1.國內外高水平大學或研究機構的教授、副教授(或相當職稱者)或研究團隊 
     
    2.海內外知名高校博士畢業生 
     
    三、人才類別及條件 
     
    1.首席專家 
     
    對國家和行業發展有杰出貢獻的頂尖人才,學術造詣高深擔任教授或相當職務,在國內外享有崇高聲譽和重大影響。 
     
    2.領軍人才A類 
     
    對國家和行業發展有重要貢獻的杰出人才,擔任教授或相當職務,具有廣泛的國際學術影響力,原則上不超過60周歲。 
     
    3.領軍人才B類 
     
    對國家和行業發展有重要貢獻的領軍人才,擔任教授或相當職務,具有扎實學術造詣,帶領團隊取得優異業績成果,原則上不超過55周歲。 
     
    4.領軍人才C類 
     
    具有博士學位,擔任教授或相當職務,創新能力強、發展潛力大,已取得同行專家認可的科研成果,具有成長為該領域學術帶頭人潛力的優秀青年領軍人才,原則上不超過45周歲。 
     
    5.核心骨于A類 
     
    學科帶頭人,主持重點項目、獲得重要學術榮譽或重要科研成果的人才等,原則上不超過50歲,近5年取得優秀業績成果。 
     
    6.核心骨干B類 
     
    學科核心骨干,創新能力強、發展潛力大,已形成同行專家認可的科研成果,具有成為該領域學術帶頭人潛力,達到學校教授/研究員專業技術職務水平的優秀人才,自然科學、工程技術領域人選年齡一般不超過45周歲,人文社會科學領域人選年齡一般不超過50周歲。 
     
    7.核心骨干C類 
     
    優秀青年骨干,入選我校“青年教授”的優秀人才,自然科學、工程技術領域人選年齡一般不超過35周歲,人文社會科學領域人選年齡一般不超過38周歲。 
     
    8.優秀青年人才 
     
    已取得較好教學科研成果的青年人才,一般應具有博士后經歷,自然科學、工程技術領域人選年齡一般不超過35周歲,人文社會科學領域人選年齡一般不超過38周歲;或在國內外知名高校或科研院所取得博士學位,創新能力強,具有培養潛力的優秀博士畢業生,年齡原則上不超過32周歲, 
     
    四、專任教師相關待遇 
     
    高額薪酬待遇:提供有競爭力的薪酬福利待遇,教授年薪可達50-180萬元;副教授/講師年薪可達35萬元。新入職教師可享受10萬+的保障性績效。 
     
    解決事業編制:教授、副教授,結合年齡等實際情況可按事業編制用人方式聘用。 
     
    提供科研支持:達到相應層次,提供平臺建設經費100-400萬元,最高可達1500萬元。科研啟動經費10-30萬元,提供良好的實驗和辦公環境。 
     
    保障團隊建設:根據團隊建設需求可給予一定的進人指標和研究生招生指標。 
     
    助力人才安居:提供住房或住房補貼最高600萬元、安家費,過渡期內可提供教師周轉公寓等。協助辦理落戶、外國人永久居留證等。 
     
    暢通發展通道:大力支持符合條件的人才依托我校申報國家級人才計劃,以及江蘇省“333工程”、江蘇省“雙創計劃”等省級人才工程/計劃。 
     
    家屬待遇優厚:保證子女進入河海大學幼兒園(江蘇省十佳幼兒園),協助解決子女中小學優質教育資源和配偶工作。 
     
    便捷生活服務:可享受南京市“紫金山英才計劃”、常州“龍城英才計劃”等地方政府政策,享受醫療、購房、家政、出行等方面的優惠待遇。 
     
    五、博士后相關待遇 
     
    (1)A 類博士后 
     
    畢業于世界著名大學(當年世界排名前100 名高校(或學科)的博士畢業生,目錄以《泰晤士高等教育》、QS、《美國新聞與世界報道》、上海交大世界大學學術排名為準),或入選博士后創新人才支持計劃、博士后國(境)外交流項目等國家博士后項目資助,或其他業績特別突出的博士畢業生可申報。聘期內采取年薪制,學校全額發放兩年,40 萬元人民幣/年,由學校全額支付。 
     
    (2)B 類博士后 
     
    畢業于世界知名大學(當年海外世界排名前300 名高校(目錄以《泰晤士高等教育》、QS、《美國新聞與世界報道》、上海交大世界大學學術排名為準),或國內一流大學建設高校的博士畢業生,或博士學位所屬學科為一流學科建設高校的博士畢業生,或其他業績特別突出的博士畢業生可申報。聘期內采取年薪制,學校全額發放兩年,25 萬元人民幣/年,由學校全額支付。 
     
    (3)C 類博士后 
     
    未達到以上兩類招收條件以外的全職博士后研究人員。聘期內采取年薪制,學校全額發放兩年,18 萬元人民幣/年,由學校全額支付。 
     
    (4)其他待遇 
     
    1.博士后進站后,學校劃撥科研經費理工科 5 萬元 人民幣。 
     
    2.可以辦理南京市戶口準遷證; 
     
    3.在站期間,子女原則上安排在我校幼兒園就讀。 
     
    4.可向學校申請博士后公寓,享受優惠的租金政策,因公寓緊張未能提供住房的情況下,學校每年提供3 萬元租房補貼,發放兩年。 
     
    5.進站前未進行過職稱認定的博士后,進站后,經本人申請,流動站所在學院同意,可予以認定中級職稱。 
     
    六、應聘流程 
     
    本招聘公告全年有效。請有意向應聘者向學院提供個人簡歷(含個人基本信息、受教育情況、主要論文論著、科研和獲獎情況等),學院將根據崗位申請情況,按照學校規定組織審核和面試。 
     
    七、聯系方式 
     
    聯系人:河海大學人工智能與自動化學院胡老師 
     
    聯系電話:0519-85195627 
     
    E-mail:20221084@hhu.edu.cn 
     
    通信地址:江蘇省常州市金壇區河海大道1915號河海大學常州新校區22號樓415 
     
    郵編:213200 
     
      
     
     

     

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